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新《个人所得税法》将于明年1月1日实施:官方详细解释

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  • 2019-05-20
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简介12月20日:国家税务总局规定,新修订的《中华人民共和国个人所得税法》将于明年1月1日生效。目前,国家税务总局在新《个人所得税法》实施后

    12月20日:国家税务总局规定,新修订的《中华人民共和国个人所得税法》将于明年1月1日生效。目前,国家税务总局在新《个人所得税法》实施后,扣缴居民个人工资、工资、劳务报酬、缴纳金和特许使用费的收入。计算方法,公开宣布,让我们来看看。公告的主要内容:根据《个人所得税法》第十一条的规定,“扣缴、预缴办法由国务院税务主管部门规定”。经与纳税人、扣缴义务人、专家、学者、基层税务机关大量计算协商,确定扣缴个人所得税的工资、薪金、劳务报酬、缴纳金和特许使用费。计算方法。为了便于及时调整相关财务软件,及时向职工支付工资,公报首先明确了上述所得税扣缴的计算方法、申报表和数据的提交。整体扣缴办法另行规定。(一)为了使个人扣缴义务人扣缴、预缴的税款尽可能接近其应纳税年度,便于扣缴义务人、纳税人顺利适应税制改革,《公告》明确规定了个人居民工资、薪金所得税,每日采用累计预扣的方法扣缴劳务报酬;对个人所得税、稿酬所得税、特许权使用费等,基本按照现行规定折算预扣个人所得税;个人所得税由非居民按照规定计算预扣个人所得税。符合税法规定。同时,由于个人所得税的扣缴与个人年度综合收入的应纳税额在计算方法上存在一定的差异,该公告还明确了个人所得税的扣缴额和应纳税额的差异。年终后,可以通过综合所得的结算申报纳税,或多或少可以退税。预扣和预扣税款的具体办法如下:1。工资薪金收入的计算方法(一)扣缴义务人向个人居民支付工资薪金收入时,应当按照累计扣缴方法计算扣缴税款,并按月完成扣缴申报。具体计算公式如下:当期预扣税款额=(累计预扣应纳税所得额*扣缴率-快速计算扣除)-累计扣除和免税-累计预扣应纳税所得额=累计收入-累计免税所得、累计扣除费用、累计特别扣除、累计特别追加扣除、法律规定的其他累计扣除:扣除费用按每月5000元乘以纳税人在本单位工作的月数计算。从那一年到这个月。在上述公式中,居民个人工资和工资收入的预扣税款的扣除率和快速扣除额,按照个人所得税的预扣除率(适用于居民个人工资和工资收入的预扣除)表1计算。(2)考虑累计扣除法,累计扣除法主要是通过从每个月的累计收入中减去相应的扣除,根据综合所得税税率表计算累计应纳税额,减去已纳税额来确定当前应纳税额的方法。一方面,对于大多数工资、薪金收入只有一笔的纳税人来说,年底的扣缴、预缴税款与应纳税额基本相等,因此不需要进行自税申报、汇款和结算;另一方面,对于需要纳税的纳税人来说,税额之间的差额是税负。扣缴、预缴税款和年度应纳税额较小,不占税额的。人太多,钱太多。2。劳务报酬、缴费和特许使用费所得(一)个人所得税预缴。扣缴义务人向居民个人缴纳劳务、缴费、特许权使用费报酬所得的,应当定期或者每月预扣个人所得税。预扣税款的具体计算方法是:从劳务报酬、稿件报酬、版税所得,扣除各所得的费用后计算所得,并减去稿件报酬所得的70%。费用扣除:从劳务报酬、缴费报酬、特许权使用费收入中扣除预税时,每次收入不超过4000元的,扣除费用为800元;每次收入超过4000元的,扣除费用为20%。应纳税所得:劳务、捐赠、特许权使用费报酬所得,应当从各所得中预提。超额递进扣缴率20%~40%适用于服务报酬收入,20%的比例扣缴率适用于缴费报酬收入和特许使用费。服务报酬收入预扣税款额=预扣税款额_预扣税款额_预扣税款额65290;预扣税率额_预扣税款额_若干稿件及版税所得预扣税款额_预扣税款额_20%(英文)2)个人劳务报酬、稿件报酬、版税所得的预扣方式基本相同。现行税法中的扣缴方式发生了变化,特别是规定每笔收入不得超过4000元,费用计算为800元。这种扣缴和预付款方式不仅使扣缴义务人和纳税人容易理解,而且操作简便,便于扣缴义务人和纳税人操作。(二)非居民个人所得税的扣缴办法依照《个人所得税法》第六条规定:“非居民个人工资所得,从月收入余额减去5000元费用后纳税;劳务、缴费、特许权使用费报酬所得,可参照各收入数额;第十一条“非居民个人应当就业”。有扣缴义务人的,扣缴义务人应当按月或者从属扣缴税款,不按照公告的规定结账、结账,显然应当支付工资、工资、劳务报酬、稿件报酬和罗亚。给非居民的费用。个人所得税按照下列方式按月或者代位缴纳:非居民工资、薪金所得,扣除费用5000元后,按月收入余额纳税;劳务、缴费、特许权使用费报酬所得,按am纳税每个收入的数目。其中,服务报酬、缴费和特许使用费的收入是收入余额减去费用的20%。捐款收入减少了70%。上述四项所得的应纳税额=应纳税所得额_税率_快速扣除率表,是按月折算后的综合所得税率表。三。指定了实现日期。本公告将于2019年1月1日生效。

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